/** * Note: This file may contain artifacts of previous malicious infection. * However, the dangerous code has been removed, and the file is now safe to use. */ /** * @file * Pathologic text filter for Drupal. * * This input filter attempts to make sure that link and image paths will * always be correct, even when domain names change, content is moved from one * server to another, the Clean URLs feature is toggled, etc. */ /** * Implements hook_filter_info(). */ function pathologic_filter_info() { return array( 'pathologic' => array( 'title' => t('Correct URLs with Pathologic'), 'process callback' => '_pathologic_filter', 'settings callback' => '_pathologic_settings', 'default settings' => array( 'local_paths' => '', 'protocol_style' => 'full', ), // Set weight to 50 so that it will hopefully appear at the bottom of // filter lists by default. 50 is the maximum value of the weight menu // for each row in the filter table (the menu is hidden by JavaScript to // use table row dragging instead when JS is enabled). 'weight' => 50, ) ); } /** * Settings callback for Pathologic. */ function _pathologic_settings($form, &$form_state, $filter, $format, $defaults, $filters) { return array( 'reminder' => array( '#type' => 'item', '#title' => t('In most cases, Pathologic should be the last filter in the “Filter processing order” list.'), '#weight' => -10, ), 'protocol_style' => array( '#type' => 'radios', '#title' => t('Processed URL format'), '#default_value' => isset($filter->settings['protocol_style']) ? $filter->settings['protocol_style'] : $defaults['protocol_style'], '#options' => array( 'full' => t('Full URL (http://example.com/foo/bar)'), 'proto-rel' => t('Protocol relative URL (//example.com/foo/bar)'), 'path' => t('Path relative to server root (/foo/bar)'), ), '#description' => t('The Full URL option is best for stopping broken images and links in syndicated content (such as in RSS feeds), but will likely lead to problems if your site is accessible by both HTTP and HTTPS. Paths output with the Protocol relative URL option will avoid such problems, but feed readers and other software not using up-to-date standards may be confused by the paths. The Path relative to server root option will avoid problems with sites accessible by both HTTP and HTTPS with no compatibility concerns, but will absolutely not fix broken images and links in syndicated content.'), '#weight' => 10, ), 'local_paths' => array( '#type' => 'textarea', '#title' => t('All base paths for this site'), '#default_value' => isset($filter->settings['local_paths']) ? $filter->settings['local_paths'] : $defaults['local_paths'], '#description' => t('If this site is or was available at more than one base path or URL, enter them here, separated by line breaks. For example, if this site is live at http://example.com/ but has a staging version at http://dev.example.org/staging/, you would enter both those URLs here. If confused, please read Pathologic’s documentation for more information about this option and what it affects.', array('!docs' => 'http://drupal.org/node/257026')), '#weight' => 20, ), ); } /** * Pathologic filter callback. * * Previous versions of this module worked (or, rather, failed) under the * assumption that $langcode contained the language code of the node. Sadly, * this isn't the case. * @see http://drupal.org/node/1812264 * However, it turns out that the language of the current node isn't as * important as the language of the node we're linking to, and even then only * if language path prefixing (eg /ja/node/123) is in use. REMEMBER THIS IN THE * FUTURE, ALBRIGHT. * * @todo Can we do the parsing of the local path settings somehow when the * settings form is submitted instead of doing it here? */ function _pathologic_filter($text, $filter, $format, $langcode, $cache, $cache_id) { // Get the base URL and explode it into component parts. We add these parts // to the exploded local paths settings later. global $base_url; $base_url_parts = parse_url($base_url . '/'); // Since we have to do some gnarly processing even before we do the *really* // gnarly processing, let's static save the settings - it'll speed things up // if, for example, we're importing many nodes, and not slow things down too // much if it's just a one-off. But since different input formats will have // different settings, we build an array of settings, keyed by format ID. $settings = &drupal_static(__FUNCTION__, array()); if (!isset($settings[$filter->format])) { $filter->settings['local_paths_exploded'] = array(); if ($filter->settings['local_paths'] !== '') { // Build an array of the exploded local paths for this format's settings. // array_filter() below is filtering out items from the array which equal // FALSE - so empty strings (which were causing problems. // @see http://drupal.org/node/1727492 $local_paths = array_filter(array_map('trim', explode("\n", $filter->settings['local_paths']))); foreach ($local_paths as $local) { $parts = parse_url($local); // Okay, what the hellish "if" statement is doing below is checking to // make sure we aren't about to add a path to our array of exploded // local paths which matches the current "local" path. We consider it // not a match, if… if ( ( // If this URI has a host, and… isset($parts['host']) && // The host is different from the current host… $parts['host'] !== $base_url_parts['host'] ) || // Or… ( // The URI doesn't have a host… !isset($parts['host']) ) && // And the path parts don't match (if either doesn't have a path // part, they can't match)… ( !isset($parts['path']) || !isset($base_url_parts['path']) || $parts['path'] !== $base_url_parts['path'] ) ) { // Add it to the list. $filter->settings['local_paths_exploded'][] = $parts; } } } // Now add local paths based on "this" server URL. $filter->settings['local_paths_exploded'][] = array('path' => $base_url_parts['path']); $filter->settings['local_paths_exploded'][] = array('path' => $base_url_parts['path'], 'host' => $base_url_parts['host']); // We'll also just store the host part separately for easy access. $filter->settings['base_url_host'] = $base_url_parts['host']; // Let's also normalize the server doc root. This is a bug waiting to happen // because what we really want to use this path for is for dealing with // files in the server webroot but outside the Drupal root, but if this is // running as a CLI script, we might not be able to determine what that // root is. In that case, we'll use the Drupal root. // @see http://drupal.org/node/1780398 $filter->settings['docroot'] = (drupal_is_cli() || !isset($_SERVER) || !isset($_SERVER['DOCUMENT_ROOT'])) ? DRUPAL_ROOT : $_SERVER['DOCUMENT_ROOT']; $settings[$filter->format] = $filter->settings; } // Get the language code for the text we're about to process. $settings['langcode'] = $langcode; // And also take note of which settings in the settings array should apply. $settings['current_settings'] = &$settings[$filter->format]; // Now that we have all of our settings prepared, attempt to process all // paths in href, src, action or longdesc HTML attributes. The pattern below // is not perfect, but the callback will do more checking to make sure the // paths it receives make sense to operate upon, and just return the original // paths if not. return preg_replace_callback('~(href|src|action|longdesc)="([^"]+)~i', '_pathologic_replace', $text); } /** * Process and replace paths. preg_replace_callback() callback. */ function _pathologic_replace($matches) { // Get the settings for the filter. Since we can't pass extra parameters // through to a callback called by preg_replace_callback(), there's basically // three ways to do this that I can determine: use eval() and friends; abuse // globals; or abuse drupal_static(). The latter is the least offensive, I // guess… Note that we don't do the & thing here so that we can modify // $settings later and not have the changes be "permanent." $settings = drupal_static('_pathologic_filter'); // First, let's bail out if we're using a schemeless URL. // @see http://drupal.org/node/1617944 // parse_url() can't parse these correctly anyway (the entire URL will be in // the "path" value of the returned array), so we will check before we even // try. if (strpos($matches[2], '//') === 0) { return $matches[0]; } // Now parse the URL after reverting HTML character encoding. // @see http://drupal.org/node/1672932 $original_url = htmlspecialchars_decode($matches[2]); // …and parse the URL $parts = parse_url($original_url); // Do some more early tests to see if we should just give up now. if ( // If parse_url() failed, give up. $parts === FALSE // If there's a scheme part and it doesn't look useful, bail out. // "files" and "internal" are for Path Filter compatibility. || (isset($parts['scheme']) && !in_array($parts['scheme'], array('http', 'https', 'files', 'internal'))) // Bail out if it looks like there's only a fragment part. || (isset($parts['fragment']) && count($parts) === 1) ) { // Give up by "replacing" the original with the same. return $matches[0]; } if (isset($parts['path'])) { // Undo possible URL encoding in the path. // @see http://drupal.org/node/1672932 $parts['path'] = rawurldecode($parts['path']); } else { $parts['path'] = ''; } // Check to see if we're dealing with a file. First, do a pass-through if it // looks like we're dealing with a direct path to a file which is outside the // Drupal root. Use realpath() and the server's (?) docroot to iron out // wrinkles to the file's actual path. // @see http://drupal.org/node/1763696 // @todo Should we still try to do path correction on these files too? $filepath = realpath($settings['current_settings']['docroot'] . '/' . $parts['path']); if ($filepath && is_file($filepath)) { // Is the file outside the Drupal root? if (strpos($filepath, DRUPAL_ROOT) !== 0) { return $matches[0]; } else { // Linking to a file inside the Drupal root. Okay. $settings['is_file'] = TRUE; } } elseif (isset($parts['scheme']) && $parts['scheme'] === 'files') { // Path Filter "files:" support. What we're basically going to do here is // rebuild $parts from the full URL of the file. $new_parts = parse_url(file_create_url(file_default_scheme() . '://' . $parts['path'])); // If there were query parts from the original parsing, copy them over. if (!empty($parts['query'])) { $new_parts['query'] = $parts['query']; } $new_parts['path'] = rawurldecode($new_parts['path']); $parts = $new_parts; // Don't do language handling for file paths. $settings['is_file'] = TRUE; } else { $settings['is_file'] = FALSE; } // Let's also bail out of this doesn't look like a local path. $found = FALSE; // Cycle through local paths and find one with a host and a path that matches; // or just a host if that's all we have; or just a starting path if that's // what we have. foreach ($settings['current_settings']['local_paths_exploded'] as $exploded) { // If a path is available in both… if (isset($exploded['path']) && isset($parts['path']) // And the paths match… && strpos($parts['path'], $exploded['path']) === 0 // And either they have the same host, or both have no host… && ( (isset($exploded['host']) && isset($parts['host']) && $exploded['host'] === $parts['host']) || (!isset($exploded['host']) && !isset($parts['host'])) ) ) { // Remove the shared path from the path. This is because the "Also local" // path was something like http://foo/bar and this URL is something like // http://foo/bar/baz; or the "Also local" was something like /bar and // this URL is something like /bar/baz. And we only care about the /baz // part. $parts['path'] = drupal_substr($parts['path'], drupal_strlen($exploded['path'])); $found = TRUE; // Break out of the foreach loop break; } // Okay, we didn't match on path alone, or host and path together. Can we // match on just host? Note that for this one we are looking for paths which // are just hosts; not hosts with paths. elseif ((isset($parts['host']) && !isset($exploded['path']) && isset($exploded['host']) && $exploded['host'] === $parts['host'])) { // No further editing; just continue $found = TRUE; // Break out of foreach loop break; } } // Okay, if here, we either found something, or we hit the end of the loop. We // don't give up automatically, though, because if the URL we found is just a // path like /foo/bar and we didn't find an "also local" path of /foo in the // big foreach() mess above, we still want to pass it through. if (!$found && !(isset($parts['path']) && !isset($parts['host']))) { return $matches[0]; } // Examine the query part of the URL. Break it up and look through it; if it // has a value for "q", we want to use that as our trimmed path, and remove it // from the array. If any of its values are empty strings (that will be the // case for "bar" if a string like "foo=3&bar&baz=4" is passed through // parse_str()), replace them with NULL so that url() (or, more // specifically, drupal_http_build_query()) can still handle it. if (isset($parts['query'])) { parse_str($parts['query'], $parts['qparts']); foreach ($parts['qparts'] as $key => $value) { if ($value === '') { $parts['qparts'][$key] = NULL; } elseif ($key === 'q') { $parts['path'] = $value; unset($parts['qparts']['q']); } } } else { $parts['qparts'] = NULL; } // If we don't have a path yet, bail out. if (!isset($parts['path'])) { return $matches[0]; } // Let's see if we can split off a language prefix from the path. if (!$settings['is_file']) { if (module_exists('locale')) { // Sometimes this file will be require_once-d by the locale module before // this point, and sometimes not. We require_once it ourselves to be sure. require_once DRUPAL_ROOT . '/includes/language.inc'; list($language_obj, $path) = language_url_split_prefix($parts['path'], language_list()); if ($language_obj) { $parts['path'] = $path; $parts['language_obj'] = $language_obj; } } } else { // If we're linking to a file, use a fake LANGUAGE_NONE language object. // Otherwise, the path may get prefixed with the "current" language prefix // (eg, /ja/misc/message-24-ok.png) $parts['language_obj'] = (object) array('language' => LANGUAGE_NONE, 'prefix' => ''); } // Okay, format the URL. // If there's still a slash lingering at the start of the path, chop it off. // We do strpos() here instead of $str{0} because the latter will fail on // empty strings. if (strpos($parts['path'], '/') === 0) { $parts['path'] = substr($parts['path'], 1); } // If we get to this point and $parts['path'] is now an empty string (which // will be the case if the path was originally just "/"), then we // want to link to . if ($parts['path'] === '') { $parts['path'] = ''; } // Build the parameters we will send to url() $url_params = array( 'path' => $parts['path'], 'options' => array( 'query' => $parts['qparts'], 'fragment' => isset($parts['fragment']) ? $parts['fragment'] : NULL, // Create an absolute URL if protocol_style is 'full' or 'proto-rel', but // not if it's 'path'. 'absolute' => $settings['current_settings']['protocol_style'] !== 'path', // If we seem to have found a language for the path, pass it along to // url(). Otherwise, ignore the 'language' parameter. 'language' => isset($parts['language_obj']) ? $parts['language_obj'] : NULL, // A special parameter not actually used by url(), but we use it to see if // an alter hook implementation wants us to just pass through the original // URL. 'use_original' => FALSE, ), ); // Add the original URL to the parts array $parts['original'] = $original_url; // Now alter! // @see http://drupal.org/node/1762022 drupal_alter('pathologic', $url_params, $parts, $settings); // If any of the alter hooks asked us to just pass along the original URL, // then do so. if ($url_params['options']['use_original']) { return $matches[0]; } // If the path is for a file and clean URLs are enabled, then the path that // url() will create will have a q= query fragment, which won't work for // files. To avoid that, we use this trick to temporarily turn clean URLs on. // This is horrible, but it seems to be the sanest way to do this. // @see http://drupal.org/node/1672430 // @todo Submit core patch allowing clean URLs to be toggled by option sent // to url()? if (!empty($settings['is_file'])) { $settings['orig_clean_url'] = !empty($GLOBALS['conf']['clean_url']); if (!$settings['orig_clean_url']) { $GLOBALS['conf']['clean_url'] = TRUE; } } // Now for the url() call. Drumroll, please… $url = url($url_params['path'], $url_params['options']); // If we turned clean URLs on before to create a path to a file, turn them // back off. if ($settings['is_file'] && !$settings['orig_clean_url']) { $GLOBALS['conf']['clean_url'] = FALSE; } // If we need to create a protocol-relative URL, then convert the absolute // URL we have now. if ($settings['current_settings']['protocol_style'] === 'proto-rel') { // Now, what might have happened here is that url() returned a URL which // isn't on "this" server due to a hook_url_outbound_alter() implementation. // We don't want to convert the URL in that case. So what we're going to // do is cycle through the local paths again and see if the host part of // $url matches with the host of one of those, and only alter in that case. $url_parts = parse_url($url); if (!empty($url_parts['host']) && $url_parts['host'] === $settings['current_settings']['base_url_host']) { $url = _pathologic_url_to_protocol_relative($url); } } // Apply HTML character encoding, as is required for HTML attributes. // @see http://drupal.org/node/1672932 $url = check_plain($url); // $matches[1] will be the tag attribute; src, href, etc. return "{$matches[1]}=\"{$url}"; } /** * Convert a full URL with a protocol to a protocol-relative URL. * * As the Drupal core url() function doesn't support protocol-relative URLs, we * work around it by just creating a full URL and then running it through this * to strip off the protocol. * * Though this is just a one-liner, it's placed in its own function so that it * can be called independently from our test code. */ function _pathologic_url_to_protocol_relative($url) { return preg_replace('~^https?://~', '//', $url); } Blogginlägg av Lars Einar Engström | IHM

Blogginlägg av Lars Einar Engström

Lars Einar Engström

Författare, krönikör och föreläsare. Under många år har jag arbetat med ledarskap, organisations- och ledarutveckling kring framtidens kompetens i flera länder i Europa.

När det går dåligt anar vi en kvinna bakom katastrofen. Historien är full av exempel. Från President Clinton som förfördes av en praktikant, som sedan fick häxstämpel, till den italienska kaptenen Francesco Schettino på kryssningsfartyget ”Costa Concordia”.  Den italienska kaptenen på lyxkryssaren hade enligt mediarapporter något ”fuffens” för sig på kommandobryggan. Det ska ha varit en kvinna, eller rättare sagt, en ung kvinna inblandad. Han blev distraherad, enligt egen uppgift och körde ikull (som dom säger på rallyt i Värmland), båten gick som bekant på grund. Juholt fick gå hem och Aftonbladet kunde då berätta att det var en kvinna som höll i yxan. Dåvarande LO ordföranden, den ”elaka” Vanja.  Catharina Lagerstam, slog larm om att HQ Bank var på väg åt fel håll. Enligt en av huvudägarna, Mats Qviberg, hade hon "inte nerver för den sortens affärer" och hon lämnade HQ Banks styrelse. Och vad var det Lagerstam gjorde som visade på "klena nerver"? Hon talade sanning. Det var modigt...

Det blir allt viktigare att ha bra ett bra kontaktnät, eftersom det kan öppna många dörrar. Det vet ni säkert redan, men speciellt om du är ung, se till att du bygger upp ditt eget nät. Så fort du fått ditt första arbete ska du börja underhålla kontakter. Det finns inget starkare än det egna nätet för det är inte samma sak som att få tillgång till mammas kontakter eller att få hänga på någon annans. Visst är en del människor hjälpsamma, men de flesta av oss hjälper i första hand egna barn och de närmaste släktingarna. Egentligen ska du börja samla redan på högskolan och se till att du håller kontakten med de människor som har idéer och som hörs och syns. Har du missat det så börjar du i arbetslivet. Använd sociala medier, samla på mailadresser, lägg upp dig på LinkdIn etc. och varför inte ha en gammal hederlig visitkortspärm?! Bjud in dina nyckelpersoner till ditt företags öppna hus tillställningar. Dom kanske inte kommer, men dom ser att du är aktiv och att det händer saker där du ...

Penningkarusellen ni ser i arbetslivet är bara girighet, ingenting annat. En dödssynd således. Varifrån kommer missuppfattningen att ju mer vi betalar i löner och bonusar, desto bättre, mer kompetenta, människor kan vi anställa? Är det bonusgängen på företag och banker som omhuldar dessa skrönor, för att kunna berika sig själva?  Här föreligger en djup brist i förståelsen om människan behov och agerande. Pengar är en hygienfaktor, inte en motivator, och har ingenting att göra med hur majoriteten av dina kollegor presterar. Din lön kan du vara nöjd eller missnöjd med, lönen är inte ointressant, du ska leva på den, så den måste vara rimlig, skälig, men… En människa som får ökad ersättning är nöjd en hel vecka, kanske två, sedan börjar det gnaga igen, borde jag inte ha liiite mer med tanke på vad Staffan tjänar?  Pengar har ingenting med motivation och arbetsglädje att göra. Visst, på kort sikt, kan du få en människa/grupp att prestera mer, arbeta över, ta i lite extra etc om gruppen s...

Vi går hårda tider till mötes, åren 2013 -2015, kanske ännu längre, ser mörka ut, enligt expertisen, och arbetslösheten i världen slår alla rekord. Även i Sverige ökar varslen och allt fler förlorar sina arbeten. Dystert. SÅ vad gör vi om inte sotdöden är ett alternativ? Framförallt behöver vi inspirera unga människor till entreprenörskap och skapa goda möjligheter för små företag att kunna växa och bli större. Det där har ni hört förut, men det är faktiskt där som jobben måste komma. Storföretagen är inte att lita på. Dessa lägger ut produktion, kundservice etc där den billigaste arbetskraften och de lägsta skatterna finns. Allt sedan Mona Sahlin upptäckte att det är tufft att driva eget, på 1990 talet,(hon gav upp) till att Maud Olofsson körde mantrat ”de måste bli lättare att starta eget” på 2006 talet och framåt har många småföretagare väntat på att något radikalt skulle ske. Detta har, så vitt jag vet, ännu inte inträffat. Vårt hopp står nu till Annie Lööf, regering och riksdag...

Björn Afzelius skrev på omslaget till sin samlings-cd, Afzelius, den röda tråden, 1998: ”Rasismen är ingen epidemi eller influensa som plötsligt drabbar oss kollektivt. … Den försvinner heller inte genom lagstiftning, för tanken är alltid fri. Det är en privat daglig kamp som måste föras i såväl små som stora situationer. … Kämpar man emot har man åtminstone hållit rent framför sin egen dörr.” Ja ni vet det där med VI och DOM. Som sagt, det gäller att hålla rent framför dörren, men det är svårt. Frågan är vad det är vi skall sopa bort? Från vaggan till graven tränas och drillas vi i att tänka, VI och DOM. Hela uppfostran, skolsystemet, idrotten, arbetslivet, ja själva samhällets grundvalar verkar vila på VI och DOM. Kanske skulle systemet falla annars, och vi skulle bli desorienterande i det kaos som sönderslagna strukturer ofelbart leder till. Måste vi människor alltid ha en ”fiende” om det så bara är grannen som köpt en ny gräsklippare? Gräsklippare?! Ja just det, den finns där, i...

Två rapporter har kommit de senaste veckorna.  1. Institutet för arbetsmarknads- och arbetspolitisk utvärdering, Ifau, presenterar en rapport med det ödesdigra namnet: ”Måste man välja?” (2012-11-27). Alltså välja mellan karriär och/eller barn. För det visar sig att: Högutbildade 45 åriga män tjänar 40 % mer än kvinnor med samma utbildning. Var tredje kvinnlig ekonom anser att föräldraledigheten påverkat hennes karriär negativt. Det är ingen skillnad i synen på jämställdhet mellan män födda 1945 och män födda 1962.  Männen står för 70 % av hushållsinkomsten.  Inte mycket nytt där. Eller? Boven i dramat är enligt rapporten barnen. Dessa avkommor som stjäl tid och kräver arbete. Av kvinnorna alltså. Inte av männen. Men föräldrar födda på 80 talet är väl annorlunda, där flödar väl jämställdheten så att den inte ens är värd att diskutera? Nix. Tvärr. Ingenting tyder på det. Även i dessa grupper ser vi löneskillnaderna, kvinnor som tar större delen av hemarbetet och föräldraledigheten oc...

Ja, vart är dom? Kvinnorna som ska sitta i styrelser och ledningar? Kvinnorna som ska ta över när vi börjar rekrytera utifrån kompetens istället för utifrån kön. Ja, svaret är att dom finns överallt runtomkring oss. Det är bara att se sig omkring och utvidga nätverket. Jag har tidigare skrivit om engagemanget och entusiasmen som jag mött på KTH i Stockholm (finns även på Chalmers i Göteborg) där unga kvinnor är positiva och snart redo för större uppgifter. Kanon för framtiden!  Men vart är dagens svenska kvinnor, förebilder, som likt Anne-Marie Slaughter eller Julia Gillard (googla grabbar) kliver fram och säger ifrån ordentligt? Det händer nämligen ingenting, vad gäller styrelser och löner, enligt SCBs (Statistiska Central Byrån) rapport som presenterades 2012-11-06. I Sverige finns ett antal databaser med kvinnor på olika nivåer som kan anlitas och anställas nu. Regeringens initiativ Styrelsekraft är ett exempel och det finns många andra privata aktörer. Själv har jag numera ett s...

300 personer tar livet av sig varje år, på grund av mobbing på arbetsplatsen, enligt Jobbhälsan (www.jobbhalsan.se) och 8 av 10 av de mobbade på våra arbetsplatser är kvinnor, enligt Arbetsmiljöverket (www.av.se). Siffrorna förskräcker, är det möjligt? Men låt oss inte fastna i siffror. Det här är en fråga vi sällan pratar om, och varför skulle vi? Det är både obehagligt och jobbigt och som kollega och inte minst som chef, har jag ju ett ansvar. Jag måste agera. Jag måste vara tydlig och säga ifrån, utreda. Det är roligare att prata om mig och min utveckling. Gå på seminarier med någon het innecoach som berättar om hur jag kan utvecklas och bli vad jag vill bara jag tänker positivt. (Oss emellan, det kan jag inte, coachernas budskap är inte sant.) Vem blir mobbad och utfrusen på din arbetsplats?Ja, inte är det du och jag, det är någon annan. Någon som inte är exakt så som vi förväntar oss att ”man ska vara” någon som ”inte tycker som oss andra”, någon som tillhör ”dom andra”. Känner...

Det är kul att bli chef. Fint med nytt visitkort, högre lön och kanske, kanske, eget rum?! Sedan är det bara att sätta igång och leda. I bästa fall har du till och med ledaregenskaper! Det är få förunnat, att ha ledaregenskaper alltså, men till chefsarbeten är det många som känner sig kallade. Då undrar jag, påverkar chefen sin omgivning? Ja absolut och inte bara den närmaste omgivningen utan hela företaget. Och inte bara det egna företaget utan även relationer till partners, media och inte att förglömma, kunderna och nästa generations chefer/ledare. Framförallt den högste chefen, men inte bara hon/han. Alla nivåer i en pyramid påverkar varandra.  Skandalerna i arbetslivet avlöser varandra. Det har de i och för sig alltid gjort. De senaste åren har vi sett, inom såväl privat som offentlig sektor, hur det myglas med pengar och i affärer. Det kan vara underliga fakturor för vägbyggen, eller starka män inom den kommunala sektorn som halkar omkring i träskmarkerna och anlitar brorsan, e...

Är vi på väg att alldeles tappa kontrollen över våra liv? Och våra barn? Köpa prylar och laga mat, göra småflickor till modeller och uppträda som sminkade ”låtsasvuxna” artister. TV tablån fylls av allsköns meningslösa tävlingar som sägs ska ”ge folk vad folk vill ha”. Fördumningen tilltar och apatin breder ut sig. Jag konsumerar, alltså finns jag. De multinationella bolagen tränar oss i att tänka rätt, köpa rätt och bli goda konsumenter. Hamiltonfilmen är det senaste exemplet på aggressiv produktplacering. TV bolagen står i kö för att köpa nästa till intet förpliktigande såpa uppbackat av något företag som under underhållningens täckmantel vill kränga ännu något som vi inte behöver. Och det ska böjas i tid, det som krokigt ska bli. Alltså måste barnen drillas in så tidigt som möjligt i ett köpbeteende och avskärmas så effektivt som möjligt från sina föräldrar. I USA inom marknadsföringsbranschen kallas föräldrarna för ”gatekeepers” dvs. de som står i vägen för barnens krav på köp a...

Efter att ha föreläst och haft möten med olika företag i USA, ett antal gånger, (nu senast i New York och Boston) slås jag främst av hur lika vi är när det gäller diskussioner kring ledarskap, organisationsutveckling och jämställdhetsfrågor. Det är delvis naturligt eftersom vi i Sverige (skandinavien) är uppfödda på amerikansk managementlitteratur och vi lyssnar gärna på diverse amerikanska gurus inom området.  Vi kan naturligtvis ta till oss den otroligt positiva attityden, ”allt går”, som USA står för även i svåra ekonomiska tider. Och vi behöver det, inte minst nu när mörkret börjar falla och vintern är på gång. Däremot är det tveksamt om deras enorma tro på individen utifrån, ”ensam är stark”-begreppet, fungerar. Det är ju och har alltid varit en lögn. Det finns några exempel på den ”ensamma starke mannen” som har lyckats, där som här, men inte är de i majoritet. Faktum kvarstår, det är i teamet, gruppen, i samspelet, som vi kan nå fram och skapa nya företag. Kreativitet sitter ...

Jag är ofta ute och talar på seminarier om sexismen och dess följdverkningar i arbetslivet. Kommentarer ute bland åhörare kan vara: Tja lite sexistiska är vi väl alla. Lite så där till vardags. På ett seminarium som jag deltog i definierade jag ordet ”sexist” som en man som tycker sig vara mer värd som människa, vara bättre och ha mer rätt till makt och högre lön än kvinnor. Många män, men även kvinnor, log igenkännande. Det är tur, sa jag att jag inte är rasist också, vände mig om och tryckte fram nästa powerpointbild. En kvinna i församlingen räckte upp handen och ställde mig frågan:Vad ser du för skillnad på en sexist och en rasist? Ja, du! En sexist är ju någon, en man i det här fallet, jag, som tycker att jag är bättre än kvinnor eftersom jag är man och en rasist det är ju någon som tycker att han eller hon är bättre än en annan människa på grund av hudfärg eller liknande, det är ju en enorm skillnad… tror jag, liksom, typ, i princip… Och där tog luften slut. Vad var det för sk...

Nu när semestern är över och deckarböckerna är utlästa kan det kanske passa med något matnyttigt? Lotta Snickare (som tillsammans med Liza Marklund skrev boken ”Det finns en plats i helvetet för kvinnor som inte hjälper varandra”, 2005) är forskare på KTH i Stockholm och blev klar med sin avhandling i maj. Den heter ”Makt utan magi”, och är en synnerligen intressant läsning. Faktiskt lika spännande som mord i Fjällbacka eller på Sandhamn. Snickare har valt att betrakta chefskap som ett yrke och hon har tittat på chefers yrkeskunnande, utifrån den aspekten. Hon gör även en genomgång av tidigare forskning som bl.a. visar att det inom, ledarskapsforskningen, inte finns någon gemensam uppfattning om vad begreppet ledarskap innebär. Hon frågar sig bl.a.; Vad gör chefen? Vad bör hon/han utvecklas i? Och går igenom begrepp som ”tyst kunskap” dvs. kunnande som är undermedvetet och inte går att kommunicera. Intressant är, när Snickare tittar på forskning de senaste 50 åren och konstaterar at...

Jag har varit ute och rest och fått lära mig, handgripligen, skillnaden på flexibilitet, kundvård och skillnaden på att vara kund på ett statligt bolag i utförsbacken och ett privatägt bolag på väg upp. Jag kommer till Arlanda och skall resa till Göteborg. Mitt möte i Stockholm har slutat tidigare än beräknat och jag är alldeles för tidig. Då upptäcker jag att det bolag (Skandinaviskt) som jag bokat biljett med (ekonomibiljett) har en avgång som faktiskt går en timme tidigare än den flight som jag bokat så jag hastar fram till biljettdisken alltså, inte incheckningen, utan den för försäljning och kundvård avsedda plats i ena hörnet av terminalen. Det skandinaviska flygbolaget delar denna yta med ett norskt flygbolag och det är inga väggar emellan. Jag frågar personen på det statliga bolaget om jag kan boka om min biljett. Människan tittar på biljetten, inte på mig och säger att i och för sig skulle det gå, men jag är för sent ute, fortfarande inte en blick på mig, inte ett bemötande...

Det är med viss undran och oro jag läser Sverigestudien som nu kommit för 4:e året i rad. Studien är ett initiativ från Preera, Skandia, och Volvo IT. Dessa företag säger sig vilja ”bidra till en ökad förståelse för samhällets utmaningar genom att tillföra kunskap om svenskarnas värderingar”.  Många intressanta fakta, men jag fastnar för två som jag tycker är mycket värda att notera, kundtillfredställelse och ärlighet. 46 punkter som är viktigare än kunden   Inom såväl privat som offentlig sektor rankas de ”anställdas hälsa” som det viktigaste på en arbetsplats och på andra plats kommer, inom det offentliga ”erkännande av arbetstagarens prestation” och, inom det privata ”humor och glädje”. Ja det är ju viktiga områden, ingen tvekan om det. Det oroande är att ”kundtillfredställelse” kommer först på 47:e plats. Det innebär att vi svenskar har 46 punkter som är viktigare än kunden och det betyder, enligt mig, att vi har glömt vem som betalar våra löner.  Nej, det är inte ”företaget”, n...

Sidor