De 8 vanligaste misstagen i förändringsarbete
Under årens lopp har okunniga företagsledare drivit igenom stora förändringar som närmast kan liknas vid masslakt, och som har lett till slöseri av resurser och utbrända, rädda och frustrerade medarbetare.
En stor del av ångesten hade kunnat elimineras om man undvikit de vanligaste fallgroparna, menar John P Kotter, expert på ledarskap och professor vid Harvard Business School. Här kan du ladda ner en kort sammanfattning av de 8 vanligaste fallgroparna.
