Modern forskning och beprövade koncept
Hur tänker vi egentligen?
En affärsmans/-kvinnas förmåga kan kategoriseras i fem huvudområden: helhetssyn, problemlösningsförmåga, samarbetsförmåga, förmåga att övertyga och självinsikt. På IHM försätts deltagarna i olika beslutssituationer, där de successivt får pröva sin förmåga att tillämpa kunskaper och göra affärsmässiga bedömningar.
Blended Learning
Blended Learning, eller blandat lärande, har blivit ett populärt begrepp i utbildningssammanhang. Men vad betyder det, egentligen? Här beskriver vi några viktiga hörnstenar som lett fram till det moderna uttrycket ”Blended learning”, och hur vi på IHM tillämpar detta i praktiken. Du kan också läsa om hur vi vet att vi får önskade resultat av en utbildningsinsats. Ladda ner här
Fördelarna med Blended learning på en minut. Se filmen
Aktuell forskning och beprövade koncept
Här är några exempel på de etablerade modeller, teorier och tester som våra certifierade handledare arbetar med:
- JTI (Jungian Type Index)
- CareerView™
- StyleView™
- Situationsanpassat Ledarskap®
- Utvecklande ledarskap (UL)
- Indirekt ledarskap (IL)
- ECR® (Emotional Capital Report)
- Förändringens fyra rum
Tillitsskapande eller destruktivt ledarskap?
- Det finns mycket du som ledare kan göra för att bli bättre på att skapa tillit, säger Maria Fors Brandebo, forskare i tillitsskapande och destruktivt ledarskap vid Försvarshögskolans Ledarcentrum. I den här intervjun berättar hon varför tillit är viktigt och hur du som ledare kan undvika destruktiva ledarbeteenden som raserar förtroendet.

Censur, förvirring eller inspiration?
Förändringens fyra rum (fyrarummaren) är en svensk teori, som tittar på hur individer, grupper och organisationer hanterar önskad eller oönskad förändring. Dessa tre spår bildar tillsammans en helhet och ger deltagarna en gemensam bild och ett gemensamt språk; det får människor att öppna upp och prata om det som är viktigt för dem där och då.

UL hjälper ledare att maximera sina medarbetares potential
UL är ett förhållningssätt som hjälper deltagarna att ha fokus på att vara ett föredöme, att förmedla personlig omtanke, inspiration och motivation i sin roll som ledare. Vi tränar hands-on på att hantera situationer och utmaningar kopplat till deltagarnas vardag.
