Blogginlägg

  Alexander Pärleros är en mångsidig person. Han är IHM-alumn, han är en av Sveriges mest kända poddare, han är vegan och nykterist. Han är också VM-medaljör i MMA, politisk kommentator för TV4 och han har nära band till Sveriges maktelit. Han är underdogen med revanschlust, som gick från snatteri och social misär till bländande strålkastarljus. Han är kort och gott mångas bild av en framgångsrik person. Så här säger framgångsgurun själv om ordet som definierar honom: – Framgång för mig är att vara orsaken till andra personers lycka, och det har jag lyckats med. Framgångspodden är det viktigaste jag gör, och den hjälper mig med detta. Podden startade för tre år sedan och har vuxit till Nordens största intervjupodd med uppemot två miljoner spelningar i månaden. Gästerna som bjuds in är i mångas ögon Sveriges mest framgångsrika människor, exempelvis Christer Fuglesang, Petter, Jens Lapidus, Efva Attling och 200 lyckade personer till. Per Holknekt har medverkat flera gånger, där de tv...

  Blockchain väcker tankar på en omvälvande framtid där individen och konsumenten har makten. Det handlar om en folklig revolution som utgör ett reellt hot mot mellanhänderna i alla branscher – inte minst inom den digital marknadsföring.  Hur funkar Blockchain? Kolla här Marknadsföring och medieköpt är idag ett miljardimperium som bara växer, och som 2020 beräknas vara värt över 191 miljarder dollar globalt. Kanske är det inte konstigt att bolag som Google, Facebook och Amazon konstant samlar information om oss som de sedan säljer vidare i form av annonser.  Men den stora frågan har alltid varit, hur tillförlitlig är datan bakom köpen? Man pratar om att hälften av all trafik online är skapad av bots och när du lägger såna enorma summor pengar, vill du med all säkerhet veta att en fysisk människa faktiskt har sett annonsen. Här har vi kommit en bra bit, men med Blockchain kan vi nå hela vägen.  Jag måste erkänna min svaghet för Blockchain och anser att det är det bästa som har hänt ...

I vår intervjuserie med IHMs lärare, har vi nu kommit till malmöiten som startade med insamling av pantflaskor i förorten och slutade som en av stadens mest hyllade entreprenörer. Han är vd:n som ledde Euroflorist att öka omsättningen med 100 miljoner och fick till Sveriges första Google Adwords-avtal. Han är IHM-studenten som tapetserade lägenheten med studieanteckningar och blev uppkallad till rektorn. Möt Magnus Äng. – Var växte du upp?– Jag kommer från vanlig arbetarklass och växte upp i de södra delarna av Malmö. Det heter Almvik, vid Lindängen, och är ett segregerat område likt andra delar av södra Malmö. Jag älskar det området, men det finns många fördomar om det. Jag växte upp med alla möjliga nationaliteter under 70 och 80-talet, en fantastiskt bra uppväxtmiljö om man höll sig borta från den kriminella världen. – Hur hade du det hemma?– Vi hade det väldigt knapert och därför fick vi jobba och betala hemma för att överleva. Jag har sålt tidningar, påskkort, frallor; you name...

I stora drag kan all produktion automatiseras, det handlar oftast bara om priset. Som nämnt tidigare behöver det vara en viss återbetalningstid för att det skall vara värt det. Lite beroende på hur länge produkten väntas produceras så är det också krav på återbetalningstiden. I det fallet, alltså hur mycket och hur länge en produkt vänast produceras, brukar vi prata om årsvolymer och årsmaskiner. Är det en årsmaskin innebär det att den mängd detaljer som skall produceras i stort belägger utrustningen dygnet runt i ett år. Då, om inte den tekniska lösningen är oerhört avancerad, är det i regel värt att automatisera. Är det däremot en mindre mängd som skall produceras, blir återbetalningstiden längre, och värdet att automatisera minskar/försvinner. Det kan vara möjligt att anpassa utrustningen så två halvårs produkter kan köras (eller flera), och då kan det göra att investeringen återbetalar sig. Vi brukar också prata om en 80/20 regel. Med den menar vi enkelt räknat att 80procent av ...

Alexander Pärleros, finns han på riktigt? Det var rubriken på intervjun som lästes av drygt 11.000 pers. Om du inte redan läst den, kan du göra det här. Under året har IHMs redaktion intervjuat massor med människor. Många berättar om sina liv efter IHM, om sina företag och utmaningar, andra ger tips inom "sitt" område och allt finns att läsa här på ihm.se. Här kommer listan över vårens mest lästa inlägg, plus tips på några nypublicerade intervjuer med IHMs omtyckta lärare. Micke Darmell, mötesevangelist, är en flitig bloggare och brinner för att skapa bättre och roligare möten och konferenser. Här kommer hans mest lästa inlägg: Icebreakers och energiövningstips för bättre möten!   Anna Tebelius Bodin föreläste tidigt i våras om den analoga hjärnan i en digital tillvaro. Anna är internationell föreläsare, sakkunnig om hjärnan och Harvard Graduate. Vi gjorde en intervju med henne, som du kan läsa här. Hon skrev ett inlägg om din hjärnas inre stridigheter - Arbetar din hjärna för din p...

Att bemöta härskartekniker är inte lätt, det kan vara så subtila ord eller handlingar. Men bara genom att känna igen dem har du en möjlighet att påverka i rätt riktning.  För varje typ av härskarteknik finns också en motstrategi som kan vara bra att ha i bakhuvudet, och som även kan användas för att bekräfta andra som råkar ut för samma sak. Ta plats! Om arbetsgruppen hoppar över dig när det är din tur att få ordet så våga säga till, vänligt men bestämt. Stöd nonchalerade kolleger genom att se dem och hjälpa dem att synas.   Ifrågasätt! Fråga vad vederbörande menar om någon gör sig lustig över dig och dina förslag. Be om en förklaring om du känner att du inte blir tagen på allvar. Respektera dina kolleger, bemöt dem seriöst och lyssna på dem som försöker få gehör.   Kräv korten på bordet! Ifrågasätt informella informationsvägar. Kräv bättre underlag och respekt för mötesordningen, se till att diskussioner förs i rätt arbetsgrupp så att du får vara delaktig. Informera kolleger, försö...

Försäljning och marknadsföring är inne i en omfattande och snabb förändringsfas. Många av de traditionella sätten att skaffa nya kunder fungerar inte lika bra och blir mer och mer kostsamma. Digitaliseringen gör att försäljning och marknad måste arbeta mycket tätare tillsammans och på nya sätt. Ett av de nya arbetssätten är Social Selling. Enkelt utryckt handlar Social Selling om att använda framförallt sociala nätverk för att bygga relationer med potentiella kunder. Social Selling kommer inte att ersätta allt traditionellt säljarbete men är att se som ytterligare ett sätt att bearbeta potentiella kunder. Att säljarna lär sig och börjar arbeta med Social Selling är för många företag redan en självklarhet. Det finns dock stora fördelar med att lära hela organisationen grunderna i Social Selling för att enkelt stödja sälj- och marknadsarbetet. Exempel på fördelar med Social Selling:   Ökad spridning av ert företags innehåll, vilket ger företaget ”kostnadsfri” marknadsföring och ökar ...