MER

Blogginlägg

Under 2016 så har IHM Business School gjort podden ”Beslutsfattarna” med Andreas Utterström och Mattias Bergman, en mycket uppskattad podd om bra och dåliga beslut, lyssna gärna! Vi på IHM tycker poddformatet är väldigt spännande och tvekade inte många sekunder när Andreas Utterström frågade om vi ville vara sponsor för hans nya satsning ”Vita huset & Jag”. Vi träffar Andreas på ett fik i Stockholm för att få reda på mer, för att öka spänningen och intresset hos er potentiella lyssnare. Andreas Utterström är frilansjournalist och arbetar för Café, Dagens Nyheter, Expressen med flera, men hans specialintresse är amerikansk politik, hur kommer det sig? – Hej Andreas, idag är du ”Experten” på amerikansk politik i bland annat SVTs morgonsoffa, hur blev du så intresserad av detta område? – Hej, det låter så underbart när du kallar mig expert:-) Intresset startade nog 2004-2005, jag fick låna en bok, om Vita huset under George W Bush-tiden, av en kompis och fastnade för spelet och al...

Vi har sedan våren haft mer än fullt att göra. 2015 var vårt rekordår rent försäljningsmässigt, 2016 går ännu bättre. Att vi har mer och mer att göra, är ju såklart är helt fantastiskt! Återköp av våra befintliga kunder är ett av våra absoluta mål, att få nya är ett annat. För att nå de mål vi önskar behöver vi både gamla och nya kunder. Det är tillsammans med dem som vi skapar förutsättningar för utveckling. Men, den ökade efterfrågan innebär också en del utmaningar. Vi behöver bli fler, och söker i detta nu beredare/CNC operatör och även mekanik konstruktör. Vi behöver effektivisera vissa flöden. Vi behöver jobba oss över kullen, och sedan gasa lite till. Vi har flyttat omkring resurser internt, valt att lägga ut viss tillverkning och även hyrt in en del timmar. Alla har lagt in en extra växel, och precis som jag skrev, gasat sig framåt. En svårighet jag funderar mycket på, i att möta denna efterfrågan är, att hitta kompetens som kan hjälpa oss att genomföra arbetena. Vi, Concept ...

Näringslivsdagar på IHM är ett tillfälle för företag att knyta en första kontakt med nya talanger. I Göteborg samlades i fredags ett tjugotal företag tillsammans med de YH-studenter som läser till Internationell Säljare B2B och Säljare IT Solutions B2B. Vid företagspresentationerna, som inledde dagen, berättade flera företag att de inte bara söker praktikanter utan i många fall även letar efter framtida medarbetare.    I februari är det dags för de studerande att ge sig ut på LIA (=Lärande I Arbetet). En längre trainee-period som i många fall kan leda till fortsatt anställning. Efter att samtliga företag presenterat sig själva och hur deras LIA-erbjudande / anställningsbehov ser ut framöver, fick studenterna möjlighet att mingla runt bland företagens olika montrar. Så här kommenterade några företag näringslivsdagen: Glamma – Amir Mofidi, VD:"Glamma.se är en skönhetssajt som funnits i 1 år och förbereder nu en expansion till nya länder. För oss är LIA är suveränt sätt att rekrytera ...

I fem år har ledarskapssajten motivation.se bjudit in till utmärkelsen Årets VD - en utmärkelse som vill lyfta fram och premiera goda förebilder bland Sveriges vd:ar och genom det goda exemplets makt påverka till ett gott ledarskap och en positiv utveckling av svenskt näringsliv. Och sedan tre år tillbaks så utser man också Årets unga VD. Det tycker vi på IHM är extra spännande och är därför också kategorisponsor just för Årets Unga VD. Kriterier för att bli Årets Unga VD är:• Pristagaren visar medvetenhet kring sitt ledarskap, ser helheten och har förvaltat och utvecklat affärsidén.• Pristagaren arbetar resultatorienterat för att skapa lönsamhet och mervärde i och kring verksamheten.• Pristagaren är under 30 år eller fyller 30 år det år priset delas ut. Det var många nominerade i år och till slut så återstod det sex oerhört kvalificerade personer som juryn lyft fram.  • Camilla Agardh, Mobilmedia Sverige AB, Stockholm • Alexander Ernstberger, Allra Sverige AB, Stockholm • Anton Kl...

Den senaste tiden så läser eller hör jag allt oftare att man måste lyssna på vanligt folk. Enligt Bert Karlsson, och många andra, så var det just det som Trump var duktig på och Bert själv hävdar att han alltid byggt sina verksamheter utifrån vad vanligt folk vill ha. När jag hör det här så väcks många tankar, först och främst vad är vanligt folk? Kollar med Wikipedia. Det första som dyker upp är ett livealbum med titeln ”Bland skurkar, helgon och vanligt folk”, vilket skulle innebära att vanligt folk inte är skurkar eller helgon. Det andra som dyker upp är Plebej: Plebejerna var ”vanligt” folk (småbrukare, köpmän, hantverkare). De ägde sällan mycket jord, och för det mesta ingen alls, men de var fria romerska medborgare. Vilket innebär att ”Vanligt folk” är motsatsen till patricierna, som bestod av de gamla, privilegierade rika släkterna, adeln. Här var Wikipedia inte mycket till hjälp. Men om vi tittar på vanligt folk ur Statistiska centralbyråns perspektiv så skulle det se ut så...

Så kan man sammanfatta uppgiften, det ”real case”, som YH-studenterna i Internationell Säljare B2B fick av Inteleon – företaget som står bakom tjänsten SMS Park. Gruppvis har eleverna fått ungefär en vecka på sig att besvara frågeställningar om bland annat kundsegmentering, val av budskap och marknadskanaler.  Det är en kall morgon i november men i salen, där YH-studenterna börjar droppa in, känns stämningen varm och jargongen eleverna emellan är skön. På plats finns även åtta personer från Inteleon, förväntansfulla att få ta del av vad eleverna har kommit fram till. Redovisningarna sker gruppvis och är sju till antalet, varje grupp har tio minuter på sig. Viss nervositet skiner igenom hos några när de påbörjar sina presentationer, men släpper allteftersom de blir varma i kläderna. Studenterna kommer med många kreativa idéer kring hur Inteleon kan attrahera fler företag, och ger tips på allt från marknadsundersökningar till produktutveckling av appen SMS Park. Flera elever hade även...

Rekryteringsföretag använder i allt högre utsträckning Linkedin som sökverktyg för att hitta lämpliga kandidater. Genom att vara aktiv på Linkedin och ha en aktuell och intressant profil ökar du dina chanser att bli hittad.     Linn Karlholm arbetar som sourcer på Academic Work inom affärsområdet teknik. Hon arbetar med social rekrytering via externa kanaler, med en typ av uppsökande och nätverkande rekrytering som utgår ifrån kandidaters kompetenser. Det verktyg hon främst använder till detta är Linkedin. Varje dag tittar hon på en stor mängd profiler på LinkedIn och här kommer hennes 10 bästa tips för hur du fångar rekryterarens intresse.   Klicka här för att läsa Linns 10 bästa tips.  

Oj, tung rubrik! I förra veckan var jag i Stockholm med anledning av att IHM sponsrar tävlingen  ”Årets Unga VD 2016”. Stort grattis till Mikael Lezdins som vann! Det kan ni läsa mer om här, för det här inlägget ska handla om något helt annat! Som på alla galor fanns också några spännande föreläsare. Charlotte Petri Gornitzka, tidigare generaldirektör på SIDA, nu ordförande i OECD:s biståndskommitté DAC, som jag inte visste något om. Och Darja Isaksson, som jag träffat och skrivit om flera gånger, här och här kan ni läsa mina tidigare inlägg om Darja. Googlar man på Charlotte, får man upp en del kritik för korruption, och att hon försökt att frångå lagen om offentlig upphandling. Vad gäller den senare delen, måste jag ändå tillstå att jag har viss förståelse för detta; ett mer idiotiskt upplägg har kanske världen inte skådat (jag har skrivit lite raljerande om det här). Vad gäller kritiken för korruption, inte bara gällande henne själv utan också SIDA, tog hon tjuren vid hornen dir...

Efter 7 år i it-branschen fick Mikael Ryd jobb som Controller på Ryds Bilglas. I samband med detta kände Mikael ett behov av att komplettera sin tidigare högskoleexamen inom företagsekonomi, och började leta alternativ - där valet slutligen föll på IHM Business Management.

Trött på åsikter, tyck och tänk, debattinlägg och allsköns troll som uttalar sig om exakt ålder på människor de aldrig träffat? Här kommer kanske en krönika för dig. En krönika utan åsikter, enkom baserad på fakta.   För något år sedan gick ju internet i spinn över Hans Rosling som i en dansk TV-intervju sa ”Det finns ingenting att diskutera. Jag har rätt och du har fel!”. Rosling är så klart ett medialt geni som gjort mycket gott genom att sprida en alternativ berättelse om vår värld. Men att klippet gjort sådan succé tror jag också beror på att många av oss är hjärtligt trötta på att allt ska debatteras. Random åsiktsperson kan skrika ut sin magkänsla i en debatt med en forskare som satsat hela sin karriär på att studera ett visst fenomen. Google versus 25 års forskning, och det verkar bli 1-1 i resultat. Det kan man bli less på. Allt behöver inte debatteras. Ibland finns det helt enkelt obestridliga fakta.    Och eftersom jag är en mötesnörd kommer här lite fakta om den svenska m...

Hej, dags för lite tankar om pressen, igen.  För i dagarna så läser jag om att Mittmedia, alltså Gefle Dagblad, Östersunds-Posten, Hudiksvalls Tidning, Nerikes Allehanda och några tidningar till, stolt basunerar ut att de har löst problemet med adblockers. Spännande! Adblockers är en liten programvara som döljer de annonser som finns på hemsidor, naturligtvis till förtret för tidningarna för att de kan ta mindre betalt för annonsplatserna som idag är en betydande del av inkomsten. Aftonbladet gjorde tidigare ett försök där de helt enkelt blockade läsare som hade någon form av adblocker, det tog inte lång tid innan man förfinat programvarorna så att man kom runt den problematiken. Men… …nu lanserar Mittmedia en app där annonserna integreras i den redaktionella texten så att inte adblockers känner av att det är en annons, och därmed får de upp sin statistik på sidan och kan ta mer betalt av köparna av annonser.  Så nu ska reklamköparna återigen få betala för de reklamtrötta konsument...

IHM Strategisk Marknadsföring handlar om hur man utvecklar en affärsmässigt hållbar marknadsstrategi för en specifik produkt-/tjänstekategori. Möt några av våra lärare och deltagare här.  

Den 29/8 2016 startade min utbildning Säljare B2B på IHM Business School i Malmö. Vi började direkt med kursen Affärsmannaskap, bl a för att få en överblick över affärsverksamhetens grunder. Vi redde ut de olika begreppen som man hör ute i näringslivet som exempelvis vision och mission.    I skrivande stund har jag läst på IHM i 7 veckor, och under dessa 7 veckor har jag med hjälp av den kunskap jag hittills fått lyckats boka 4 föreläsningar, tecknat avtal med ett stort gymföretag och även skickat in en pitch till ”Businesspodden”. Det ledde till att jag vann 20 minuter med en investerare. Det är mer aktivitet på mitt företag nu än det varit under 3 år!    ”Jag visste inte hur jag skulle ta betalt för mina tjänster.” Lusten att starta eget väcktes under min förra studieperiod. Jag började föreläsa på skolor - kostnadsfritt - och resultatet blev att fler och fler hörde av sig till mig för hjälp, samtidigt som media började uppmärksamma mig.    Efterfrågan ledde till ett intresse att ...

Sedan några år tillbaka så har IHM en YH-utbildning som heter E-Commerce Manager, en utbildning för de som vill jobba med att driva och utveckla e-handel och digital marknadsföring. Riktigt spännande tycker jag och har tidigare intervjuat Adam som var första kullen som gick ut. Nu har jag intervjuat Charlotta Edberg, även kallad Totta, som precis påbörjat sin utbildning för att höra lite hur hon tänker kring framtiden. – Hej Charlotta, jag tänkte vi skulle få höra lite hur en framtida E-commerce manager tänker men ska vi börja med lite bakgrundsfakta om dig! – Hej, jag är 33 år och uppväxt i Göteborg men sedan två år tillbaka bosatt i Stockholm med min sambo,. Jag har jobbat mycket med service och försäljning i många former genom åren, både i Sverige och utomlands.  – Vad har det varit för utlandsjobb? –  Först bodde jag ett tag i Berlin där jag pluggade tyska och kulturvetenskap, sedan var jag en tid i Australien där jag först jobbade med att sortera bananer men sedan fick ett job...

Mina mammor har betytt allt! Det här är ständigt återkommande ord när jag sitter ner och pratar med Modou George som precis läst Business Management på IHM i Stockhom och nu valt att fortsätta med Verksamhetsstyrning, på väg mot en Marknadsekonom DIHM. Jag återkommer till detta men vi börjar i… – Ja, var ska vi börja Modou? – Hisingen och Rinkeby, där började mitt liv, jag är född i Sverige med en mamma från Senegal, hon bodde i Rinkeby, och en pappa från Gambia, bosatt på Hisingen, jag pendlade däremellan som barn. Jag har 2 småbröder på pappas sida som bor i Gambia och en storasyster, som jag är uppväxt med, på mammas sida. Min syster var som en extra mamma, hon och min mamma har gjort hela min resa möjlig, de betyder allt för mig! Idag driver jag tillsammans med mina kollegor två startup-verksamheter inom mode samt att jag parallellt läser till Marknadsekonom här på IHM.  – Det låter som du hade en ganska splittrad uppväxt? – Absolut, som många andra hushåll så hade vi inte alla ...

Det är de anställda som först märker av digitaliseringen. Antingen i ditt företag eller bland konkurrenterna. Digitaliseringen utmanar alla tjänster som representerar manuella och tidskrävande arbetsprocesser. De kommer att ersättas med digitala processer och nya lösningar. Resultatet är en mer effektiv och lönsam verksamhet med färre anställda och sannolikt ett förbättrat produkt- och tjänsteutbud. Digitaliseringsvågen kommer stadigt allt närmare de flesta av oss. Nya aktörer är redan med full fart på väg in i nästan alla branscher, inklusive din egen. Dessa uppstickare använder ny teknologi och digitala lösningar för att lösa marknadens behov bättre, snabbare och billigare än vad du gör idag. Budskapet är lika enkelt som brutalt; ska du överleva, finns det ingen väg tillbaka. Digitalisera eller dö.   Flera branscher har redan fått erfara hur brutal digitaliseringen kan vara. Tänk Spotify (musik), Über (taxi) och Airbnb (övernattning). De förändrar spelreglerna för hela branscher ...

Sidor

Till toppen av sidan Till topp