Blogginlägg

Morgondagens ledare, dvs de vi vill ha som ledare även om alltför få av dem själva vill bli ledare, är globala, social och demokratiska. De avskyr hierarkier, gillar att arbeta i team likaväl som själva och de kan ta beslut.  Men de är fortfarande livrädda för att prata inför folk. Precis som sina föregångare. De gör det, pratar inför folk alltså, men de är mer nervösa än vad Anja Pärson någonsin varit inför ett störtloppsåk i världstoppen. Om ditt dilemma är att du gärna skulle vilja ta på sig ett ledarskap och samtidigt är obekväm för att prata inför folk, skulle jag råda dig att hitta en person som känner igen sig i dig, men som övervunnit sin rädsla. Be personen vara din pratainförfolkmentor. Så länge det inte är en djup fobi vi pratar om räcker det långt att ha en klok och inkännande person att bolla med, någon som du kan vara ärlig med, som kan hjälpa dig att hitta på ett utmanande och samtidigt tryggt träningsprogram och utvärdera dina framgångar. Kanske din chef, arbetskamra...

För företag blir användandet av molnet lika viktig som Facebook, Netflix och Spotify har varit för privatpersoner hittills. Som ledare måste du veta hur användning av molnet påverkar ditt företag och dina anställda, och hur det kan bidra till att minska de totala IT-kostnaderna med minst 50%. IT förändringar som påverkar dig och ditt företag Ibland händer det så stora förändringar på IT-fronten att det kommer att påverka dig och ditt företag, oavsett vad du gör. Nej, jag talar inte om nya affärsmodeller från företag som Netflix, Spotify eller Uber. Visserligen erbjuder dessa bolag spännande tjänster där ny teknik är en viktig konkurrensfördel men om man inte arbetar med tv, musik eller taxiverksamhet så kommer dessa tjänster knappast att ha någon inverkan på hur du och ditt företag göra affärer idag. Däremot är användningen av molntjänster på företagsmarknaden en så stor förändring att den påverkar alla företag oavsett storlek och branschklassificering. Denna förändring har redan i...

Jag är mentor åt Sophie Olsson Barnekow, 16 år, och Sophie har som ett skol- och bokprojekt intervjuat fem framgångsrika kvinnor i olika världsdelar. Sophies berättelse är intressant ur flera aspekter, inte minst vad gäller en ung kvinnas tankar kring karriär och jämställdhet. Såhär skriver hon: Som en stark och modig kvinna, har min mamma alltid varit en förebild åt mig. Hon har ofta pratat om kvinnors rättigheter och jag har haft glädjen att få följa med på evenemang där både män och kvinnor talat om lika möjligheter för båda könen. Därigenom har en passion för att skapa en jämlik och jämställd miljö växt inom mig. Då bestämde jag mig för att mitt personliga projekt i skolan skulle bli att ta upp det här viktiga ämnet, genom att visa perspektivet från några kvinnor och lyssna på deras berättelser. Jag visste att jag inte bara ville skriva 40 sidor av fakta och statistik - inte att det inte är viktigt, för det är det definitivt. Jag bestämde mig för att kontakta fem starka kvinnlig...

Organisationer och verksamheter står inför sin tids största affärsmässiga utmaning, att förändra sin verksamhet i grunden för att kunna möta en digitaliserad värld och det börjar med dig – ägare, styrelsemedlem och ledare. Det första steget är att bestämma sig för att anpassa verksamheten utifrån omvärldens förändringar. Det andra viktiga steget är att du och din ledning tar ett gemensamt ansvar för att förändra verksamheten i grunden. Anställ inget digitalt alibi*.  Lärdomar från dem som har lyckats i sina digitala transformationer visar att de styrelser och ledningar som tar kommando och återtar kontrollen över alla delar av verksamhetsutvecklingen ökar sin konkurrensförmåga. Att stärka sin konkurrenskraft med hjälp av digitalisering handlar inte om att driva ett IT projekt eller ett kommunikationsprojekt – det är aktiviteter som påverkar hela verksamheten – på alla nivåer. De har inte glömt bort att innovation är konkurrenskraftens urmoder och vågar utmana sin stabila och välmåen...

Det talas mycket om ”den nya generationen”. Vi läser och hör om dem som är välrustade och kravfyllda, medvetna om sina individuella rättigheter. Men vilka är de och hur bemöter vi dem i vardagen? Tänk om det är så att våra verksamheter inte klarar av att svara upp i mötet med den välrustade nya generationen? När jag gick i första klass var det viktigt att vara så tyst som möjligt. Jag gjorde inget väsen av mig förutom att räcka upp handen när jag hade rätt svar, allt för att få så bra betyg som möjligt. Det har gått många år sedan dess och när jag, bara för några veckor sedan, kikade in i ett klassrum för förstaklassare, började tankarna snurra ordentligt. På väggen i klassrummet satt ett stort collage med stora färgglada lappar: - Hur tänker du? Beskriv och förklara- Se samband- Jämför likheter och skillnader- Se konsekvenser- Vilka frågor måste du ställa för att hitta kärnan i ett problem?- Tänk själv – Tänk i par – Tänk tillsammans.  Vad händer på livets resa, när man redan i sj...

I höst är det premiär för YH-utbildningen Digital Marketing & Sales Analytics på IHM i Stockholm, Göteborg och Malmö. Utbildningen öppnar dörrar till framtidsyrken som onlinemarknadsförare, webbanalytiker, Digital Traffic Optimizer och Marketing Technologist och du får en mängd attraktiva certifieringar på köpet, t ex Google Analytics och Adwords. Behovet av digital kompetens är stort, och våra partnerföretag står redo att ta emot våra YH-studenter på praktik (LiA) och på sikt även att anställa.  Möt några av dina potentiella arbetsgivare här! "Digitaliseringen av samhället har inte ännu nått sin kulmen och det finns därför idag ett underskott av kompetens på arbetsmarknaden. Sett till vår nuvarande tillväxt har vi ett anställningsbehov om 10 personer inom en tvåårsperiod med kompetensen att utvärdera effekten av satsningar och vara en drivande part inom en iterativ optimering av företagens affärer. Enda anledningen till att vi inte expanderat fortare är pga svårigheterna att hi...

Hur gick det sedan? Vi kan naturligtvis inte följa upp alla våra studenter och deltagare men vår ambition är att göra några nedslag under året. Först ut är Mikaela Friberg, som blev examinerad och diplomerad Säljare IT Solutions på IHM Yrkeshögskola för snart ett år sedan. Vi lämnar över ordet till Mikaela. Det var egentligen först under utbildningens andra praktikperiod som jag kände att jag var tvungen att testa på detta här med att sälja IT-lösningar, eftersom jag ändå gick en IT-inriktad utbildning. Dessförinnan hade jag varit fast besluten att arbeta med marknadsföring ungefär som på min första praktik på Nelly.com.  Ju längre tiden gick på min andra praktik på Make IT, ju mer förstod jag hur komplex IT-försäljning är och jag måste säga att de långa säljprocesserna och stora projekten, många gånger skrämde mig. Men jag hade en fantastiskt handledare, en kvinna utan IT-bakgrund, med ett stort driv och engagemang, som fick mig att börja fundera; om hon, visserligen med många mer ...