Blogginlägg

Mitt namn är Johanna Carlsson och jag läser utbildningen Säljare IT Solutions B2B på IHM Business School i Malmö. Jag började min utbildning på IHM hösten 2016 och innan dess var jag bosatt i Schweiz och jobbade inom hotell- och restaurang. Jag hamnade just i Schweiz för att jag har ett brinnande intresse för skidåkning och vandring i vackra alperna, men också för att jag älskar att träffa nya människor och drivs av utveckling och nyfikenhet. Jag har alltid gillat att jobba i kontakt med människor och har sedan barnsben drivits av försäljning i olika former, service och mötet mellan människor. Att läsa på IHMEfter att ha jobbat några år efter studenten och provat på diverse olika jobb, läst distanskurser och upplevt Europa blev suget efter en utbildning stor. Jag blev rekommenderad att läsa på IHM av några bekanta och när jag tittade närmre på kursplanen för utbildningen väcktes mitt intresse ännu mer. Att fördjupa mina kunskaper inom försäljning har alltid stått högt på listan och ...

Hon berättar att hon är mamma till två biologiska barn samt en flyktingpojke från Afghanistan som kom till familjen när han var 12 år. - Jag är starkt värderingsstyrd i allt jag gör, och att IHM är en stiftelse där vinsten återinvesteras i verksamheten var avgörande när jag tackade ja till jobbet som marknadschef, säger Åse Henell. Hon utstrålar energi och känns äkta. Jag träffar vår nya marknadschef Åse Henell över en lunch, och jag vill veta mer om henne, om vad som driver henne, hur hon är som person.  Hon brinner för samhällsutveckling och att göra allt lite bättre – allt ifrån en kampanj till att renovera ett hus. Familjen flyttade in i ett fallfärdigt hus i Ekebäck för några år sedan, och det blev många sena kvällar i målarkläder. - Du kommer närmast från Faktum, där du varit vd i fem år. Skulle du säga att det var det viktigaste du gjort hittills i din karriär?- Faktum betyder så mycket för så många människor, som alla kämpar för sin existens. Där finns 500 försäljare och ko...

Disruptivitet är verkligen ett ord jag inte kan släppa just nu. Jag tycker mig se det överallt och för mig har det ordet blivit centralt för att förstå vår samtid. Vi är redan mätta, nöjda och belåtna i vår värld, så vi behöver något helt annat. Det är postmodernism 2.0, där till och med fenomenet demokrati känns föråldrat och måste disruptas. Vad är då disruptivitet? Redan 1995 myntade författaren Clayton M. Christensen i boken "The Inovator’s Dilemma" uttrycket ”Disruptive Innovation”. Vi kan försöka förklara det med orden banbrytande eller söndrande. Disruptiv innovation innebär kort och gott att ta sig an en marknad och fullständigt revolutionera den. Exempelvis det iTunes gjorde med musikbranschen, Skype med telekombranschen eller Netflix med filmindustrin. Dock är inte alla innovationer disruptiva, även om de kan vara revolutionerande. Vad som gör det disruptivt är att man når den breda massan och ändrar människors beteende. Ett annat kännetecken är att de flesta disruptiva fr...

Du får femton års lärdomar från Göran Adlén om hur man ska kunna förutse framtiden och du får lyssna till hans senaste rykande färska fjorton trender och hur de kommer att påverka alla företag och organisationer på olika sätt. Den riktar sig till alla som vill ha insikter om vilken framtid och vilka utmaningar vi kommer att möta.  Du kommer att få höra om det senaste inom marknadsföring, ledarskap, kommunikation, hållbara samhället, hälsa, personlig utveckling och en massa tankar och studier om generation z, både som framtidens konsument och medarbetare. Och vi kan lova dig att det är mycket där vi måste tänka om kring.  Denna föreläsning är en ”upphottad”, uppfräschad och förkortad lightversion från Göran Adléns femtonde och sista stora trendrapport 2017 som han släppte tidigare i år. Och så släpper Göran Adlén samtidigt en bok ”Liten snabb och fylld av kärlek”. 240 sidor i läcker design med sammetsomslag i ett format som du kan ta med dig och läsa överallt. Här hittar du Görans lä...

Den 9 januari 2007 gjorde Apple revolution. När bolagets vd Steve Jobs klickade fram slajden med ordet ”Iphone” steg bolagets kurs med 8 procent. Hans presentation var dessutom ett retoriskt mästerstycke, tycker vi som gör podden ”Retoriskt!”, som IHM sponsrar. Eftersom det här framträdandet, vid en keynote i San Francisco, har blivit modern näringslivshistoria – det har setts miljontals gånger på Youtube – så har det analyserats noggrant av många experter.  Kolla:  Här är några punkter i talets början som vi ser att alla kan lära sig något av: Inledningen”Jag har väntat på den här dagen i många år” – Jobs bygger genast upp stämningen och förväntan. Det fungerar lika bra i ett vanligt kundmöte.   Konstpauser Steve Jobs har en förmåga att låta spontan och prata till synes spontant om konkurrenternas telefoner. Hans pauser visar att han är i kontakt med publiken i det stora rummet och vågar låta dem vänta lite grand. Lita på att varje gest och varje paus är minutiöst inövade.  Tretal...

Konflikträdsla är ett utbrett problem i Sverige. Larmen om det ökande antalet sjukskrivningar på grund av psykosociala förhållanden på svenska arbetsplatser gick höga redan för 10-15 år sedan. Nu galopperar siffrorna. ”Problem med chefen” anges som skäl i över hälften av fallen enligt Arbetsmiljöverket. Vad är det för fel på de svenska cheferna egentligen? Den svenska demokratiska ledarstilen brukar anges som en del av problemet; cheferna vågar inte vara chefer utan jagar konsensus in absurdum. Det medför svårigheter att ställa krav på medarbetarna – de har ju så mycket att göra ändå. Resultatet blir då ett otydligt ledarskap med oklara direktiv. Det luddiga ledarskapet genererar osäkra medarbetare som inte vet riktigt var gränsen går mellan sina och andras arbetsuppgifter, befogenheter och ansvar. Tas saken inte upp och reds ut kommer konflikträdslan smygande på arbetsplatsen - och just konflikträdda chefer lär ligga högt på topplistorna över de egenskaper som skapar motsättningar ...

Jag inleder denna blogg som en stolt Oscarsvinnare genom att tacka. Jag vill tacka Ung Företagsamhet för denna dag, vilken dag. Har precis landat här hemma efter en dag på UF-mässan, Entreprenörskap på riktigt #EPR2017 och jag är lyrisk. Detta är ett stadie som brukar inträffa varje år då jag varit på UF-mässan och det är inte för att vi på IHM är kategoripartner och jag får dela ut priset till Årets UF-skola. Vill bara säga innan vi går vidare att jag tycker det är fantastiskt hedrande att få dela ut priset och det var med mycket stor glädje detta tilldelades Hersby Gymnasium som Årets UF-skola. Inspirerande utifrån hur de arbetar med UF-företagande. Jag ser framemot att träffa er längre fram i vår. Men nej det är faktiskt inte det som gör denna dag till en lycka lycka lyckans vilken dag utan det är när du går ut på mässgolvet möts du av ett myller av unga, målinriktade, drivna, värderingsstyrda entreprenörer. Låt mig få presentera Amanda som med sina klasskamrater skapat Shells f...